拉特克利夫计划引入以奖金为导向的薪酬结构，只有在取得成绩时才能获得薪金。在完成对曼联部分股权的收购后，拉特克利夫被允许查看俱乐部的账目，认为曼联需要控制不断飙升的工资支出。

　　为此，他甚至说服了前曼城首席运营官贝拉达来曼联担任CEO。贝拉达的任务就是引入在曼城被证明是非常有效的奖金制度。据报道，曼城是英超第一家工资总额超过4亿镑的俱乐部，而曼联则是略高于3.3亿镑。

　　但瓜迪奥拉的球队在赢得三冠王后，获得了高达3亿镑的奖金，获得2025年世俱杯参赛资格后，还将再获5000万镑奖金。近年，曼联在失败的转会上花费太多，为了不让C罗加盟竞争对手，甚至为他开出51.5万镑周薪，在此之前，曼联也曾给博格巴和桑切斯开出高薪。

　　控制球员高薪是必要的，希望贝拉达能够发挥他的高超谈判技巧，让曼联尽快和纽卡方面达成协议并实现新的薪酬制度。

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